教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)興建于2012年，位于望岳路誠(chéng)興園小區(qū)。學(xué)校以“誠(chéng)信、誠(chéng)真、興學(xué)、興業(yè)”為辦學(xué)理念，以“誠(chéng)信為本，進(jìn)德修業(yè)”為校訓(xùn)，以“培養(yǎng)有根的中國(guó)少年”為育人目標(biāo)，堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、科研強(qiáng)校，先后獲得“全國(guó)校園足球特色學(xué)校”“全國(guó)雙有先進(jìn)集體”“長(zhǎng)沙市文明校園”“長(zhǎng)沙市教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”“長(zhǎng)沙市德育工作先進(jìn)單位”“岳麓區(qū)“黨建工作先進(jìn)單位”“教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”“教育教學(xué)管理先進(jìn)單位”等一百余項(xiàng)集體榮譽(yù)，連續(xù)8年被評(píng)為岳麓區(qū)教育系統(tǒng)年度績(jī)效考核一等獎(jiǎng)單位，師生在各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中成績(jī)斐然，廣受家長(zhǎng)和社會(huì)各界好評(píng)，是一所質(zhì)量一流、環(huán)境優(yōu)美、師生幸福的精品學(xué)校，也是老百姓心中“家門(mén)口的好學(xué)�！�。為保障教育教學(xué)工作需求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，決定組織2023年教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

實(shí)行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；  

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘　

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；近五年內(nèi)（2018年6月30日以后）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件       

預(yù)計(jì)招聘總?cè)藬?shù)8人左右，實(shí)際聘用人數(shù)以學(xué)校最終公示為準(zhǔn)。

招聘崗位：

語(yǔ)文教師：2人；

數(shù)學(xué)教師：2人；

音樂(lè)教師：2人；

體育教師：1人；

科學(xué)教師：1人。

具體條件如下：
1.年齡：35歲及以下。2.學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。3.教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。4.普通話(huà)水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

四、招聘程序

      發(fā)布信息—報(bào)名（含資格初審）—面試（含資格復(fù)審）—筆試—試教—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。

（一）發(fā)布信息

     招聘簡(jiǎn)章于7月10日通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)公布。

（二）報(bào)名及資格初審1.報(bào)名時(shí)間為7月16日至7月18日共3天，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)通過(guò)微信掃描下方二維碼，填寫(xiě)《教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)編外合同制教師招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完成后即完成報(bào)名。

 2.資格初審：工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過(guò)電話(huà)或短信 通知。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

（三）面試及資格復(fù)審1.有效報(bào)名人員進(jìn)入面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。2.面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求  

（1）面試時(shí)間：7月19日上午

（2）面試地點(diǎn)：教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)

（3）面試要求：1分鐘自我介紹+3分鐘結(jié)構(gòu)化面試

     3.面試及資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

①本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；②畢業(yè)證；③教師資格證書(shū)；④普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)；⑤其他獲獎(jiǎng)證書(shū)等。4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，80分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不進(jìn)入筆試程序。

（四）筆試1.在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:10內(nèi)，確定進(jìn)入筆試人員。2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、方式：7月24日上午9:00-11:00憑本人身份證到教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)一樓教導(dǎo)處領(lǐng)取。3.筆試時(shí)間為7月26日，地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加考試。4.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，時(shí)量90分鐘，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。5.筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間、方式：8月1日左右通過(guò)電話(huà)或短信通知。

（五）試教1.進(jìn)入筆試人員等額進(jìn)入試教。2.試教時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求。（1）試講時(shí)間：7月31日（具體時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)）（2）試講地點(diǎn)：教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)（3）試講要求：試講內(nèi)容為當(dāng)天發(fā)放，當(dāng)場(chǎng)備課，然后試講3.考生參加試教時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替），缺少證件的考生不得參加試教。未按時(shí)參加試教人員取消試教資格。

     4.音樂(lè)、體育學(xué)科崗位考生除試教外，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示，專(zhuān)業(yè)技能展示占試教成績(jī)10%。

     5.試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試教滿(mǎn)分為100分，80分為合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)者不進(jìn)入體檢程序。

（六）總成績(jī)合成

     總成績(jī)按面試成績(jī)10%、筆試成績(jī)30%、試教成績(jī)60%合成。

（七）體檢

     1.各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績(jī)相同時(shí)，按試教成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補(bǔ)階段）。

     2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

     3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過(guò)查閱檔案、資格條件驗(yàn)證（學(xué)歷、教師資格、普通話(huà)水平等級(jí)等）、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢(xún)等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察。

（九）公示考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）備案

     學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書(shū)、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。

（十一）簽訂勞動(dòng)合同

     所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他

本簡(jiǎn)章由教師進(jìn)修學(xué)校附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0731—82076445